Δευτέρα, 16 Απριλίου 2018

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΟΕΝΓΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΝΕΑΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ( 16-04-2018)


   Βασική αιχμή στον σχεδιασμό της Ομοσπονδίας ήταν από την πρώτη στιγμή ο αγώνας για την υπογραφή νέας κλαδικής συμφωνίας. Το ζήτημα αυτό είχε συζητηθεί στο 1ο Γ.Σ της ΟΕΝΓΕ τον Σεπτέμβριο του 2016 στο οποίο είχαμε καθορίσει το περιεχόμενο και τους βασικούς άξονες του διεκδικητικού μας πλαισίου με κριτήριο την αναπλήρωση των απωλειών μας, την ανάκτηση μιας σειράς δικαιωμάτων που βρέθηκαν στο στόχαστρο και της σημερινής και των προηγούμενων κυβερνήσεων, με γνώμονα τις σύγχρονες ανάγκες μας.
Μετά από δύο χρόνια και μετά από επανειλημμένες παρεμβάσεις της Ομοσπονδίας, τελικά το Υπουργείο Υγείας αποδέχθηκε το αίτημά μας για την έναρξη διαπραγματεύσεων για την υπογραφή κλαδικής συμφωνίας.
Στην πρώτη διερευνητική συνάντηση που πραγματοποιήθηκε ξεκαθαρίσαμε ότι δεν θεωρούμε περασμένο-ξεχασμένο, δεν απεμπολούμε το δικαίωμα μας για υπογραφή κλαδικής συμφωνίας που θα αποκρυσταλλώνει την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων το κλάδου, ότι δε δεχόμαστε η κυβέρνηση να αποφασίζει μονομερώς  για τους όρους αμοιβής και  εργασίας  μας.
Σε ότι αφορά την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας από την πρώτη στιγμή ήταν σαφές ότι επιδιώκει να σύρει την Ομοσπονδία σε ένα προσχηματικό διάλογο με στόχο την υπογραφή μίας συμφωνίας κενής περιεχομένου από τη σκοπιά των αιτημάτων μας, μιας συμφωνίας στην οποία ουσιαστικά θα βάζαμε την υπογραφή μας στον ενταφιασμό των δικαιωμάτων μας και θα υποτασσόμασταν στις κυβερνητικές επιλογές. Απόδειξη ότι, ενώ αρχικά χαιρέτησε την πρωτοβουλία της ΟΕΝΓΕ και ισχυρίστηκε ότι η υπογραφή κλαδικής συμφωνίας θα ήταν σημαντικό να επιτευχθεί, θέλησε να βάλει τους δικούς της απαράβατους όρους.
Ο Υπουργός Υγείας  είπε χαρακτηριστικά:
-Για το Νόμο που διευθετεί το χρόνο εργασίας των γιατρών και ελαστικοποιεί το ωράριο ότι είναι ανελαστικός και δεν μπαίνει για διαπραγμάτευση.
-Για τις προσλήψεις: Δεν υπάρχει δυνατότητα να προκηρυχθούν όλες οι κενές οργανικές θέσεις. Στις καλένδες την κάλυψη των κενών. Απεναντίας μας κάλεσε να βρούμε μία κοινή γλώσσα αποτύπωσης των λειτουργικών κενών. Δηλαδή ούτε λίγο ούτε πολύ μας ζήτησε να αποδεχτούμε ως δεδομένο ότι οι προσλήψεις θα γίνονται με το σταγονόμετρο.
-Για το μισθολόγιο: Επανέλαβε το γνωστό αφήγημα ότι τα δημοσιονομικά της χώρας δεν επιτρέπουν την επαναφορά των μισθών μας και ότι θα πρέπει να δούμε ένα ρεαλιστικό χρονοδιάγραμμα συμμόρφωσης με την απόφαση του ΣτΕ κλπ. Και για να μην υπάρχει καμία αμφιβολία για το τι ακριβώς εννοούσε στη συνάντηση με  την ΕΙΝΑΠ  που έγινε μετά τη δημοσίευση της απόφασης του ΣτΕ, μας υποσχέθηκε ένα «εφάπαξ βοήθημα» μέσα στο 2018 συνάρτηση του ύψους του πρωτογενούς πλεονάσματος. 
Επιβεβαιώθηκε δηλαδή, για μία ακόμη φορά ότι θέλουν να στοιχηθούμε μαζί τους, να υποτάξουμε τα δικά μας συμφέροντα και τις διεκδικήσεις μας στις επιδιώξεις τους για μια δήθεν δίκαιη ανάπτυξη και έξοδο από τα μνημόνια που θα πατήσει πάνω στα τσακισμένα δικαιώματά μας.                                                                                                                                      
Είναι ξεκάθαρο ότι η μάχη για την υπογραφή κλαδικής συμφωνίας θα είναι μία ιδιαίτερα απαιτητική αναμέτρηση. Αντικειμενικά συνδέεται με τον αγώνα για την κατάργηση του νομοθετικού πλαισίου που αφορά τους μισθούς μας, τον εργάσιμο χρόνο, κλπ.  Απαιτεί τη συστράτευση του κάθε συναδέλφου. Δεν θα είναι έργο μιας πράξης. Δεν μπορεί να γίνει ούτε ένα βήμα μπροστά με τη λογική της ανάθεσης στην Ε.Γ ή στο Γ.Σ που θα αναλάβει να κάνει τη δουλειά. Μόνο αν οι Ενώσεις πρωτοστατήσουν στην οργάνωση της μάχης για την υπογραφή νέας κλαδικής συμφωνίας, η μαζική κινητοποίηση των συναδέλφων, η έγκαιρη απαλλαγή από αυταπάτες ότι με τον καιρό θα φτιάξουν τα πράγματα, μπορεί να δώσει ώθηση στον αγώνα μας και να έχει αποτελέσματα κόντρα στη λογική της ηττοπάθειας και της μοιρολατρίας. Άλλωστε, αυτό δείχνει η εμπειρία από άλλους κλάδους  που πήγαν με αυτούς τους όρους και πέτυχαν την  υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης  εργασίας  με ευνοϊκούς όρους για τους εργαζόμενους.
Θέτουμε στο επίκεντρο όλο το φάσμα των ζητημάτων που απασχολούν τον κλάδο. Κύριοι άξονες:
-Μισθολόγιο: επαναφορά μισθών και συντάξεων στα επίπεδα του 2009 πριν από όλες τις μνημονιακές περικοπές. Επαναφορά 13 και 14 μισθού.
-Σταθερό, πρωινό ωράριο. 5ήμερο-6ωρο-30ωρο με μία ενεργό εφημερία την εβδομάδα και ρεπό την επόμενη μέρα. Κατάργηση του Νόμου που διευθετεί και καταργεί το σταθερό, ημερήσιο εργάσιμο χρόνο.
-Κάλυψη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων. Μοναδική εργασιακή σχέση αυτή της μόνιμης, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων ανακύκλωσης της ανεργίας και διαιώνισης της εργασιακής ομηρίας.
-Μαζικές προσλήψεις μόνιμων γιατρών ώστε να καλυφθούν οι ελλείψεις και οι υπηρετούντες σήμερα επικουρικοί γιατροί να συνεχίζουν να προσφέρουν τις πολύτιμες υπηρεσίες τους στο σύστημα Υγείας έχοντας εξασφαλισμένη μόνιμη και σταθερή δουλειά.
- Ένταξη του κλάδου στα ΒΑΕ. Οι εφημερίες να συνυπολογίζονται στο συντάξιμο χρόνο.
-Εκπαίδευση. Οι βασικοί άξονες των θέσεων της ΟΕΝΓΕ για την εκπαίδευση έχουν αποτυπωθεί στην απόφαση του Γ.Σ. στις 15/2/2017.
-Ρύθμιση ζητημάτων που αφορούν τη χορήγηση αδειών: εκπαιδευτικών, ειδικών αδειών (π.χ. για τους ακτινολόγους), συνδικαλιστικές, κ.λ.π.
-Προστασία μητρότητας: Εξαίρεση από νυχτερινή εργασία  για έγκυες, λεχώνες, μητέρες ανήλικων τέκνων.
-Θέσπιση ουσιαστικών  κινήτρων (οικονομικών και θεσμικών) για τη στελέχωση των δημόσιων μονάδων Υγείας  άγονων και προβληματικών περιοχών από μόνιμους γιατρούς, άμεση επαναφορά όσων έχουν καταργηθεί. Επανακαθορισμός των άγονων περιοχών με κριτήριο αποκλειστικά τις γεωγραφικές, κοινωνικές, συγκοινωνιακές και οικονομικές συνθήκες που επικρατούν. Είναι απαράδεκτο από κάθε άποψη να υπάρχει άλλη λίστα άγονων περιοχών για τους μόνιμους συναδέλφους και διαφορετική για τους επικουρικούς. Π.χ. ο Ν. Λέσβου συμπεριλαμβάνεται στον κατάλογο των προβληματικών περιοχών για τους επικουρικούς όχι όμως για  τους μόνιμους.                                                                
-Ουσιαστικά μέτρα προστασίας, Υγείας και ασφάλειας στον εργασιακό χώρο.
Το επόμενο διάστημα η Ο.Ε.Ν.Γ.Ε θα προχωρήσει σε πολύμορφες δράσεις με αντικείμενο την διεκδίκηση νέας κλαδικής συμφωνίας:
Θα προγραμματιστούν περιφερειακές συσκέψεις της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε για την περαιτέρω επεξεργασία του διεκδικητικού πλαισίου και το σχεδιασμό των αγωνιστικών πρωτοβουλιών.
Καλούμε τις Ενώσεις να προχωρήσουν σε Γενικές Συνελεύσεις, να συζητηθεί πλατιά με όλους τους συναδέλφους, η αναγκαιότητα υπογραφής νέας κλαδικής συμφωνίας, το περιεχόμενο της, οι προϋποθέσεις  για την επιτυχή έκβαση της μάχης. Να σχεδιαστούν στην κατεύθυνση αυτή συγκεκριμένες αγωνιστικές πρωτοβουλίες.
Καλούμε τις Ενώσεις να καταθέσουν τις προτάσεις τους στην Ομοσπονδία και να συμβάλλουν στον εμπλουτισμό του διεκδικητικού πλαισίου.
Η πολύμορφη δραστηριότητα που θα αναπτυχθεί θα κορυφωθεί με απεργιακή κινητοποίηση και πανελλαδική συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας.                                                                                                                       


Τετάρτη, 14 Μαρτίου 2018

Πρός όλους τους συναδέλφους που έχουν οργανική θέση στο ΠΕΔΥ - Κέντρα Υγείας

 Καταθέτουμε όλοι άμεσα στο γραφείο  πρωτοκόλλου της ΥΠΕ τις παρακάτω 2 ΑΙΤΗΣΕΙΣ (παίρνουμε ο καθένας αριθμό πρωτοκόλλου)


1)

ΠΡΟΣ : την  Διοίκηση της 4ης ΥΠΕ


                                                                          ΑΙΤΗΣΗ
Του/Της……………………………………………………………………………………… ιατρού κλάδου Ε.Σ.Υ του ΠΕΔΥ-ΚΕΝΤΡΟ ΥΓΕΙΑΣ....................................
Με την αίτησή μου αυτή ζητώ όπως από 01.03.2018 εκκαθαρίζετε τις αποδοχές μου και την αποζημίωση των εφημεριών μου χωρίς την εφαρμογή της περίπτωσης 27 της υποπαραγράφου Γ.1 της παραγράφου Γ του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012.
Επιφυλάσσομαι για την αναδρομική, από 01.08.2012, εκκαθάριση των αποδοχών μου χωρίς την εφαρμογή της διάταξης, που αναφέρθηκε και της οικ.2/83408/022/14.11.2012 απόφασης του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών.

                                                                Καβάλα…….…………2018
                                                                   Ο αιτών/ Η αιτούσα
                                                            ……………………….……………………


2)

ΠΡΟΣ : την Διοίκηση της 4ης ΥΠΕ
                                                                          ΑΙΤΗΣΗ
Του/Της………………………………………………………………………………………………….. ιατρού κλάδου Ε.Σ.Υ του  ΠΕΔΥ-ΚΕΝΤΡΟ ΥΓΕΙΑΣ....................................
Με την αίτησή μου αυτή ζητώ όπως εκκαθαρίσετε τις αποδοχές μου και την αποζημίωση των εφημεριών μου από 01.08.2012 έως 28.02.2018 χωρίς την εφαρμογή των διατάξεων της περίπτωσης 27 της υποπαραγράφου Γ.1 της παραγράφου Γ του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012 και της οικ.2/83408/022/14.11.2012 απόφασης του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών. Το αίτημά μου νομιμοποιείται από τη νομολογία (βλ. ΣτΕ Ολομ. 1175/2008, 2176 και 2177/2004, ως και 4736/2014 του Ε’ τμήματος του ΣτΕ).
                                                          Καβάλα…... …………2018
                                                              Ο αιτών/ Η αιτούσα
                                                    ……………………….………………………….
















Πρός όλους τους συναδέλφους που έχουν οργανική θέση στο ΓΝΚαβάλας (ειδικευόμενοι και ειδικοί ιατροί κάθε βαθμίδας).

 Καταθέτουμε άμεσα στο γραφείο  πρωτοκόλλου του Νοσοκομείου τις παρακάτω 2 ΑΙΤΗΣΕΙΣ (παίρνουμε ο καθένας αριθμό πρωτοκόλλου)

1)


ΠΡΟΣ : την  Διοίκηση του ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΑΒΑΛΑΣ

                                                                          ΑΙΤΗΣΗ
Του/Της……………………………………………………………………………………… ιατρού κλάδου Ε.Σ.Υ του ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΑΒΑΛΑΣ
Με την αίτησή μου αυτή ζητώ όπως από 01.03.2018 εκκαθαρίζετε τις αποδοχές μου και την αποζημίωση των εφημεριών μου χωρίς την εφαρμογή της περίπτωσης 27 της υποπαραγράφου Γ.1 της παραγράφου Γ του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012.
Επιφυλάσσομαι για την αναδρομική, από 01.08.2012, εκκαθάριση των αποδοχών μου χωρίς την εφαρμογή της διάταξης, που αναφέρθηκε και της οικ.2/83408/022/14.11.2012 απόφασης του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών.

                                                                Καβάλα…….…………2018
                                                                   Ο αιτών/ Η αιτούσα
                                                            ……………………….……………………



 2)


ΠΡΟΣ : την Διοίκηση του ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΑΒΑΛΑΣ
                                                                          ΑΙΤΗΣΗ
Του/Της………………………………………………………………………………………………….. ιατρού κλάδου Ε.Σ.Υ του  ΓΕΝΙΚΟΥ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ  ΚΑΒΑΛΑΣ.
Με την αίτησή μου αυτή ζητώ όπως εκκαθαρίσετε τις αποδοχές μου και την αποζημίωση των εφημεριών μου από 01.08.2012 έως 28.02.2018 χωρίς την εφαρμογή των διατάξεων της περίπτωσης 27 της υποπαραγράφου Γ.1 της παραγράφου Γ του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012 και της οικ.2/83408/022/14.11.2012 απόφασης του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών. Το αίτημά μου νομιμοποιείται από τη νομολογία (βλ. ΣτΕ Ολομ. 1175/2008, 2176 και 2177/2004, ως και 4736/2014 του Ε’ τμήματος του ΣτΕ).
                                                          Καβάλα…... …………2018
                                                              Ο αιτών/ Η αιτούσα
                                                    ……………………….………………………….
















Δευτέρα, 12 Μαρτίου 2018

Ενημέρωση - πρόταση της ΕΓ της ΟΕΝΓΕ για την Απόφαση του ΣτΕ


ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΟΕΝΓΕ 8-3-18


Σχετικά με την πρόσφατη απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, η ενημέρωση – πρόταση της ΟΕΝΓΕ προς τις Ενώσεις-μέλη της είναι:
  1. Να καλέσουν τους/τις συναδέλφους να καταθέσουν όλοι/όλες τις δύο (2) σχετικές δηλώσεις στα πρωτόκολλα των Νοσοκομείων τους (επισυνάπτονται οι 2 φόρμες και έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα της ΟΕΝΓΕ).
  2. Η ΟΕΝΓΕ ενημερώνει τις Ενώσεις- μέλη της πως εξετάζει το ενδεχόμενο προσφυγής στα Ευρωπαϊκά δικαστήρια.
  3. α) Η ΟΕΝΓΕ ενημερώνει πως θα προχωρήσει άμεσα σε συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας απαιτώντας τη συμμόρφωση της πολιτικής ηγεσίας με το σκέλος της απόφασης του Συμβουλίου Επικρατείας που κρίνει αντισυνταγματικές τις περικοπές, και την επαναφορά των μισθών μας στα επίπεδα πριν τις επιβληθείσες περικοπές.
β)  Αμέσως μετά τη συνάντηση θα συνεδριάσουν τα όργανα της Ομοσπονδίας για να καθορίσουν τις περαιτέρω ενέργειες, αξιοποιώντας όλα τα όπλα που έχουμε στην φαρέτρα συμπεριλαμβανομένης και της χρήσης ένδικων μέσων. Σε περίπτωση που η πολιτική ηγεσία αρνηθεί το αίτημά μας για άμεση επαναφορά των μισθών, η ΟΕΝΓΕ θα καλέσει τις Ενώσεις σε συντονισμό για σχετική δικαστική διεκδίκηση.
γ)  Σε κάθε περίπτωση, αν η πολιτική ηγεσία δεν ικανοποιήσει το δίκαιο αίτημά μας, στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου 29/3/18 η Εκτελεστική Γραμματεία θα προτείνει την προκήρυξη πανελλαδικής απεργίας και πανελλαδικής συγκέντρωσης διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Υγείας.

4.   Όσον αφορά τα αναδρομικά, για να εξαντληθούν όλα τα περιθώρια, η ΟΕΝΓΕ συνιστά στις Ενώσεις- μέλη της, να συντονίσουν ατομικές προσφυγές όλων των γιατρών ανά Νοσοκομείο και μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας τόσο προς τα πολιτικά δικαστήρια για τους ειδικευόμενους και τους  επικουρικούς, όσο και προς τα διοικητικά Πρωτοδικεία για τους μόνιμους γιατρούς του ΕΣΥ.

Παρασκευή, 2 Μαρτίου 2018

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΓΕΣΥΚ

   Καλούμε όλους τους συναδέλφους του Νοσοκομείου , των Κέντρων Υγείας και του ΠΕΔΥ , την Τρίτη 06-03-2018 , ώρα 13.00 , στο αμφιθέατρο του Νοσοκομείου στην τακτική Γενική Συνέλευση της ΕΓΕΣΥΚ. Να είμαστε όλοι εκεί για να ενημερωθούμε και να συζητήσουμε για το σύνολο των σημαντικών θεμάτων που μας απασχολούν.
Ημερήσια διάταξη :   - απολογισμός δράσης
                                  - προγραμματισμός δράσης
                                  - τρέχοντα θέματα

                                                     

Τρίτη, 13 Φεβρουαρίου 2018

Ένας (δύσκολος) αποχαιρετισμός …................................. (από τον συν. Σταύρο Καλφάδη )

   Το 2011 αναπάντεχα, ένα παιχνίδι της τύχης μάλλον,  με έφερε στο ΓΝ Καβάλας για τη δεύτερη «θητεία» μου σε αυτό ως επιμελητής. [Η πρώτη θητεία ήταν το μακρινό 1991 ως ειδικευόμενος στο «κάτω» νοσοκομείο]. Τα έξι και κάτι χρόνια που πέρασαν θεωρώ ότι ήταν γεμάτα και μεστά για μένα, τόσο επαγγελματικά όσο και σε προσωπικό – οικογενειακό επίπεδο. Αυτό που κρατώ και θέλω να τονίσω με αυτό το μήνυμα είναι οι σχέσεις με τους συναδέλφους αλλά και όλο προσωπικό του νοσοκομείου τις οποίες αποτιμώ ως άριστες. Και αυτό αποτελεί για μένα παρακαταθήκη αλλά και «επένδυση».
‘Ένα νέο παιχνίδι της τύχης μου έδωσε την επιλογή να γυρίσω στη Θεσσαλονίκη, στο νοσοκομείο μάλιστα που εκπαιδεύτηκα και πέρασα τα περισσότερα μου χρόνια. Μετά από πολύ σκέψη και λαμβάνοντας υπόψη πολλές παραμέτρους – οι περισσότερες μη επαγγελματικές – αποφάσισα να ακολουθήσω αυτή την επιλογή…
Σας ευχαριστώ για τη συνεργασία και σας αποχαιρετώ ευχόμενος σε όλους υγεία, ευτυχία και επαγγελματική επιτυχία. Και ζητώ συγνώμη για τυχόν εντάσεις και αντιπαραθέσεις που υπήρξαν.

Με τιμή και συγκίνηση…
ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΑΛΦΑΔΗΣ

ΥΓ1: Ευχαριστώ την ΕΓΕΣΥΚ για το βήμα που μου πρόσφερε να εκφράσω αυτές τις σκέψεις

ΥΓ2: Μπορεί  το μέλλον να κρύβει και τρίτη θητεία στο ΓΝ Καβάλας;;;



Σάββατο, 20 Ιανουαρίου 2018

Ενημερωτικό σημείωμα ΟΕΝΓΕ για Επικουρικούς Γιατρούς (19-01-2018)

Συνάδελφοι,
Μετά από επικοινωνία με το Ελεγκτικό Συνέδριο ενημερωθήκαμε ότι με σύμφωνη γνώμη και της προέδρου του αρμόδιου κλιμακίου και της προέδρου του Ελεγκτικού Συνεδρίου, θα σταλεί  άμεσα έγγραφο που θα ξεκαθαρίζει ότι θα πρέπει να υπογράφονται τα εντάλματα πληρωμής του επικουρικού προσωπικού μέχρι την έκδοση του σώματος της απόφασης στο οποίο θα αναγράφεται το σκεπτικό της πράξης του κλιμακίου του Ελεγκτικού Συνεδρίου, ώστε να εξασφαλιστεί μέχρι τότε η απρόσκοπτη πληρωμή του επικουρικού προσωπικού.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΡΕΤΖΙΟΥ ΑΦΡΟΔΙΤΗ

Τρίτη, 16 Ιανουαρίου 2018

Καταγγελία για τις αποσπάσεις των γιατρών της Παιδιατρικής κλινικής

Καβάλα 15-01-2018  

                        ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

    Το ΔΣ της ΕΓΕΣΥΚ καταγγέλλει την στάση του Διοικητή της 4ης ΥΠΕ κ.Πλωμαρίτη, ο οποίος για 2ο μήνα αποσπά γιατρούς της Παιδιατρικής κλινικής του Νοσοκομείου Καβάλας για την κάλυψη εφημεριών στην Παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Ξάνθης.
   Ο κ.Πλωμαρίτης προσπαθεί να λύση το πρόβλημα μιας κλινικής αδιαφορώντας για το γεγονόςότι με τις αποφάσεις του καθιστά προβληματική την λειτουργία δύο κλινικών.
  Η Παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου της Καβάλας έχει μόνο δύο γιατρούς σε οργανική θέση και καλύπτει τις ανάγκες της χρησιμοποιώντας δύο αποσπασμένους γιατρούς από Κέντρα Υγείας, μία γιατρό από άλλη μονάδα του Νοσοκομείου μας και μία Επικουρική γιατρό η μισθοδοσία της οποίας στην παρούσα φάση αμφισβητείται. Η δύσκολη ισορροπία που έχει επιτευχθεί στην Παιδιατρική κλινική και εξασφαλίζει προς το παρών την εύρυθμη λειτουργία της  και την ανταπόκρισή της στο τεράστιο έργο που υλοποιεί, κινδυνεύει να καταρρεύσει με ότι αυτό συνεπάγεται.
  Οι περιφερόμενοι γιατροί και η πλανοδιακή άσκηση της Ιατρικής στον χώρο του ΕΣΥ δεν είναι λύση, είναι απλά μια καταστροφική τακτική. Δεν θα παρακολουθήσουμε αδιαμαρτύρητα ούτε εμείς ,ούτε η κοινωνία της Καβάλας την κατάρρευση μιας τόσο σημαντικής κλινικής για το Νοσοκομείο και τον Νομό μας.
  Καλούμε τον κ.Πλωμαρίτηνα είναι συνεπής σε αυτά που λέει και ζητάει. Η παράκλησή του τον Δεκέμβρη για την κάλυψη εφημεριών στην παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Ξάνθης για ένα και μοναδικό μήνα, μετατράπηκε σε απόφαση για συνέχιση αυτού του καθεστώτος και τον Γενάρη,  με τον κίνδυνο να αποκτήσει μόνιμα χαρακτηριστικά.
  Η παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Καβάλας χρειάζεται στήριξη και ενίσχυση. Χρειάζεται γιατρούς σε μόνιμες οργανικές θέσεις για να καλυφθούν οι ανάγκες του σήμερα και να διασφαλισθεί το μέλλον της. Αυθαίρετες αποφάσεις που θέτουν σε κίνδυνο ακόμα και την σημερινή δύσκολη πραγματικότητα στην λειτουργία του Νοσοκομείου μας δεν είναι ανεκτές.

       Το ΔΣ της ΕΓΕΣΥΚ